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或许领导力有些欠缺，担任助手，却是好用的很。
设立副局长的目的，一方面是为了分摊自己这个局长的工作量，另一方面，也是为了科尔森着想。
奥黛丽有孕在身，很多事情都不方便，科尔森如果返回总部担任职务，也可以就近照顾家庭。
不得不说，里昂为了自己这个喜欢到处浪的舅舅，真是操碎了心…
想到这里，坐在办公椅上的里昂，不由放下手中的黑色立方体，叹了一口气：
“唉，太出色也是一种烦恼…”
。。。
时间，总在不经意间，悄悄溜走。
上任以来，在科尔森、希尔两位副局长的协助下，里昂很快就稳定了整个神盾局。
特工们也把目光集中，想要看看这位新任局长，会为神盾局，带来怎样的改变。
而里昂的答案是：大刀阔斧的改革！
他可不像弗瑞那样，喜欢把大笔经费，投到建造秘密基地，布置后手上。
里昂更加喜欢的，是把经费用到眼见的实处上，譬如冗余的部门编制以及特工福利…
改革的目的，非常明确，就是为了打造一个更加强大，更加团结的神盾局。
因此，他先是精简了许多不必要，以及冗余的部门，将部门的经费，用来提升基层特工们的福利。
九头蛇之所以能够在弗瑞的眼皮底下发展壮大，轻而易举地将大批神盾局特工，转化为自己的信徒，其中一个非常重要的原因，就是金钱的诱惑！
里昂虽然从来没有为钱烦恼过，但是，也知道神盾局基层特工们的薪水与福利，完全配不上世界最大情报机构的名头。
就算这些人，都是为了心中的信念，才加入神盾局，为保护世界奉献自己的一份力量。
但是，信念不能当饭吃，也不能帮他们付账单。
当现实太过骨感，无法支撑理想的前行，很少人依旧能够坚持下去。
这也是为什么，九头蛇在敌人大本营进行招募工作，会如此顺利的原因。
为了避免这样的事情再度发生，里昂觉得，很有必要给手下的特工们，一些实际上的回报。
当努力有了回报，即便是再懒惰的人，也会更加积极勤奋地工作。
这两项举措，如同一剂强心剂，为神盾局注入活力，使得整个神盾局宛若新生。
得民心者得天下，里昂的改革，也得到了数十万基层特工的支持。
短短数月，里昂这位新任局长，就获得了神盾上下的广泛好感。
这种好感，非常的真切，乃至肉眼可见。
每当里昂打开【角色】面板，都会发现好感点的数字，如同坐了火箭一般，疯狂飙升。
一万、五万、十万…
数十万基层特工的好感，让他在短时间内，获得了一笔数量可观的好感点！
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