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唐祥翻了页：“选拔的时候采取盲选，让导师们看不到唱歌人的容貌，全凭声音决定是否转身，转身导师数量超过一位，学员可以反选导师。”
金垒立即反应过来：“节目可以炒作这个盲选的概念，另外导师抢人可以浮夸一些，增加看点。”
此时他的声音都变得激动起来。
唐祥挑了下眉：“反应挺快。”
“每名导师手下学员十六位，导师内部学员先比赛……大致的内容就是如此。”
唐祥的介绍很简短，全程不超过十分钟，但是却听得金垒等人有一种大开眼界的感觉。
他们感觉曾经的综艺都白做了！
自己曾经制作的那些节目，比起唐祥的这个都是街边的妖艳贱货！
这档《好声音》无论是概念还是赛制都非常新颖，其中可以炒作的大爆点极多，作为一名资深从业者，金垒立即意识到这是一档可以大爆的综艺。
甚至火爆全球也未必没有可能。
金垒有些不可思议的笑了笑：“唐经理，说实话，我现在已经开始手痒了，恨不得现在就把它制作出来。”
唐祥知道好声音的方案已经彻底说服这些员工全力以赴了，于是趁热打铁。
“放心，你不用等多长时间，我现在预期的目标是在2010年4月之前，也就是一年之内在卫视上正式播出。”
“不过在此之前我需要安排一些前期工作。”
员工们纷纷拿出纸笔，开始一字不落的记下唐祥的吩咐。
“首先是申请版权方面，节目LOGO要申请外观设计专利。”唐祥按部就班的安排着工作
【第六感知+1】
说到这里时，唐祥面前闪过第四宝藏位的一个属性加成标签，在这个第六感知属性加成之后他突然感觉心头颤了一下，不过很快消失了。
第六感知？难道这里会出现问题吗？
唐祥整理思路接着说道：“按钮转椅找国内一家知名的机械制造生产，注意生产期间严格保密、严格保密、严格保密。”
唐祥怕这个地方出漏子，所以重要的事情说了三遍。
在唐祥停顿时候，金垒提醒：“唐经理，我们的制作团队现在人手还差的很多......”
灯光师、音响师、摄影师全都没有。
——三无。
唐祥问：“你是导演，帮我算一下制作这样一档节目需要再增添哪些岗位和人手？”
金垒沉思了一会建议道：“唐经理，我不建议现在花大价钱组建制作团队，我们完全可以和卫视的团队合作啊。”
“和卫视合作？”
唐祥想了想，节目想要播出必须和卫视合作，制作上合作也很常见，好声音真正贵在那价值五十亿的版权上，而不是一季节目一两亿的小破收益。
于是他点了点头：“可以。”
只不过选择哪家卫视却是个问题。
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