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利润达到了220万元。
哪怕是给了开发团队分红13.2万元，仍然有200余万元的收益。
当然了，江成还得缴税，最后能有180余万元的净利润。
而且《地铁酷跑》游戏的火热之势已成，每月收益只会更高。
“好，你叫下李总监过来下。”江成点点头，放下了报表，吩咐道。
李丽应了声，很快把李思琳叫了过来。
“老板，你找我？”李思琳穿着职业套裙，踩着高跟鞋进来了。
“坐吧。”江成指了指会客的沙发，随后又道，“现如今，我们公司已经步入了正轨，人手确实少了一些。”
李思琳点点头，“我也觉得要多招些人手了，之前公司草创，很多部门也没设，但如今还是有必要设立起来了。”
李思琳这两个月确实累得够呛。
而她的能力，江成看得出来，是只能够胜任部门经理的。
而且更适合人事部。
运营总监她都算不得很内行。
江成看了看她，顿了下，“我说下招聘计划。”
“好的。”李思琳拿着小本本开始了记。
“副总经理一名，这个可以找专门猎头公司来找，不一定要挖大公司的，有中小型游戏开发运营公司副总经验的优先。工资待遇每月2.5万元，视运营情况分红。”
李思琳顿了顿笔，心头一惊，但还是很快地记录着。
招副总，就意味着自己不会升任了。
这可是一个前景远大的公司，虽然现在很小，但李思琳已经无限看好了。
江成平静地道，“这两个月来，你的辛苦我都看到了。不过，以你现在能力，任副总还有欠缺，我打算由你任综合管理部总监，管理人事、行政、法务工作，工资涨到1.3万元每月，你有什么意见吗？”
李思琳眼睛微红，抬了下头，立马低了下去，“我服从安排。”
“好。设立财务部，增加会计一名，不再由会计公司代理，负责人暂由李丽担任。”
“设立游戏程序部，由左章任负责人，再招聘程序员5名；设立美术部，由丁彩仪暂代负责人，增加美工人员2名；设立策划部，由我暂代策划部经理，招聘游戏、关卡策划类人员2名；设立运维部，由陈沧浩暂任负责人，增招员工2人。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
江成讲完后，停了下，又道，“他们工资标准你先拟个方案，报我批准。”
“好的，老板。就是我们这办公场所可能小了一些，一下子增加这么多人……”李思琳收拾好了情绪，很快摆正了位置。
江成微微一笑，“咱公司隔壁那有300多平方米，那公司已经倒闭了，我已经把它租了下来。你到时找工人打通来，尽快参照公司风格装修好。”
“好的。”李思琳起了身，“那老板我去忙了。”
江成点点头，在她离去的时候，又提醒道，“你不要有情绪，公司发展势头一定会很快，你好好提升自己，争取早日独当一面。”
李思琳轻应一声，随后离去。
不错，在江成的眼里头，李思琳毕竟是女人，而且不是那种事业心极强的女人，工作中被动有余，主动不足。
一部经理尚可，但要是做强势开拓期间的公司副总，却是难以胜任。
江成轻叹了口气，希望她能早些明白。
李思琳是江成招聘的第一个员工，感情比起其他人来说，自然更深。
但感性不能够代替理性做决策。
特别是公司正值上升期，江成不得不考虑周全来。
公司的变动很快就传了出去。
有人欢喜，也有人愁虑。
但总的来说，李思琳是看到了他们的欢声笑语。
不过两个月，新入职的左章、陈沧浩他们，一下子就成了部门的负责人，虽然还是暂代。
但明显提升比自己快得多了。
好在是综合管理部，算得上公司核心部门，比他们稍微看起来更好一些。
李思琳心头想着，慢慢地摆平了心态。
她一向不是争强好胜的人，但可能也是这样，没有办法升任副总吧！
这一次的扩招，便和之前的招聘完全不一样了。
此前大家都不知道枫火网络科技是什么公司，来的时候都是胆战心惊的，但如今一提是《地铁酷跑》的开发公司，一下子就吸引了很多人。
这里头，江成最为重视的，还是副总的人选。
这个他必须亲自把关。
“江总，有个自称是腾飞公司市场部经理打了电话到公司来，说是想和我们合作。”就在江成准备离开的时候，李思琳快步过来说道。
“腾飞公司？市场部经理？”江成皱了皱眉，“谈什么合作？”
“具体没说，说是后天想来我们公司参观并洽谈合作。”
江成点点头，“你先接待一下他们，我不一定有时间。”
“好的，老板，那到时间再和您汇报。”
江成也是有些莫名其妙，毕竟他们和腾飞公司更多只是接入薇信、扣扣账号而已，能有什么合作。
但想起腾飞公司一向呢称，突然间有些担心了起来。
是想来收购？还是山寨？
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